微软认为严格的员工出勤政策：每周至少三天

[全球网络技术综合报告] 8月6日，微软考虑严格的员工出勤政策。早在明年1月，一些员工可能需要每周至少三天返回办公室工作。根据数据，从2020年底开始，微软已经实施了一个灵活的办公系统，使大多数员工可以远程工作，直到未经批准的一周。但是，在实际实施中，该政策比原始计划更加放松，许多员工大多数时候都可以在家工作。 据熟悉此事的人们说，微软计划要求华盛顿总部的雷德蒙德的员工在明年一月的税务工作时间更多。特别是，新法规将要求大多数员工每周至少三天在办公室工作。但是，办事处在不同领域的实施时间可能会有所不同，相关的DETAIL尚未完成。微软发言人弗兰克·肖（Frank Shaw）表示，该公司实际上正在评估调整远程工作政策的可能性，但没有做出最终决定。如果完成此步骤，它将使Microsoft的退货政策与其他巨型技术更一致。自今年年初以来，许多大型技术公司逐渐加强了其出勤要求。外国媒体说，在调整这项政策的背后，它反映了整个技术行业，从而增强了管理NG员工和绩效评估。像其他公司一样，微软增加员工绩效调查。去年9月，微软云计算和人工智能业务负责人斯科特·古特里（Scott Guthrie）告诉内部会议，该公司不会轻易调整灵活的办公政策，除非明确认为它会陷入生产力。调整政策可能会引起某些员工的担忧，但是Microsoft强调任何政策变化都是基于对员工整体绩效和福祉的全面考虑。 （青元）