德国推出“主动养老金”鼓励员工退休后继续工作

【环球时报驻德国特约记者青木】德国《图片报》16日报道，德国联邦内阁15日批准一项法律草案，规定自2026年1月1日起引入“主动养老金”计划，以缓解德国技术工人短缺问题。根据该法律草案，如果员工在标准退休年龄后继续工作，每月不超过2000欧元的收入可免税。免税金额不需要失业和养老金缴款，但需要大约220欧元的医疗和护理费用。目前，德国员工的平均退休年龄已逐步提高至67岁。德新社称，基民盟在交通拥堵治理期间提出了一项“主动养老金”计划，“并承诺在赢得今年联邦议院选举后实施该计划。上周，联合党（基民盟/基社盟）和社民党就解决交通拥堵问题的细节达成一致”。f 联盟管理委员会中的“主动养老金”。该法律草案称，“主动养老金”的目的是“更好地利用老年人的工作潜力”，并在技术工人普遍短缺的情况下“让基于经验的知识在企业中保留更长时间”。德国联邦政府估计，16.8万名员工将从这项政策中受益。 据德国财政部统计，“主动养老金”每年的免税费用约为8.9亿欧元。费用将由联邦和州政府承担，各承担3.78亿欧元，其余部分由市政府承担。德国经济研究所(DIW)的计算显示，通过深化这一政策，该国每年可以获得数亿欧元的额外收入。对于这一计划，德国雇主协会（BDA）总经理坎彼得通过“德国E德国工会联合会（DGB）也表示担心，“这项计划可能耗资数十亿欧元，但不会解决任何现有问题。”德新社称，“主动养老金”计划将成为德国养老金计划的一部分。 养老金计划已提交德国联邦议院批准。尽管存在批评，但联盟党和社会民主党对“主动养老金”法律草案将于 2026 年初启动持乐观态度。